唐美珍是横峰县龙门畈乡童家村的一名脱贫户,自从村里有了帮扶车间,她立刻来到车间应聘上班,在增加了收入的同时又能照顾到家庭。“现在村里的就业好啊,我可以一边照顾家里,一边上班挣钱,不用出去折腾了,真好!”想到这里,唐美珍不由露出微笑地说道。
唐美珍的幸福生活只是该村良好就业创业环境的一个缩影。近年来,横峰县龙门畈乡童家村在省、市、县、乡人社部门指导下,开展了“5+2就业之家”建设工作,采取一系列具体而有力的措施推动村民高质量就业创业,为乡村振兴注入了新的活力。
摸清就业底数,做到实时跟踪服务
童家村村两委联合驻村工作队成立了就业工作专班,对全村所有就业人员人数、职业种类、年龄分布、学历、就业人员所存在的困难等方面做了细致全面的划分归类。
全村人口2150人,其中16-70周岁劳动力(半劳动力)人口总数为1469人,省外务工人员约514人,省内务工的人员有549人;未就业(含非固定就业)人员401人,大部分人员从事家政服务、建筑行业交通运输业、批发零售、制造业等行业。
童家村通过供求对接,对村里返乡人员及就业困难人员进行摸排,先后推荐了20人到园区、帮扶车间、企业成功就业;全村有脱贫户91人,脱贫人口329人,其中劳动力人口162人,省外就业98人,县外省内就业11人,县内就业53人,并为脱贫劳动力109人含监测对象申请了交通补贴工。
搭建用工平台,拓宽群众就业渠道
童家村通过了解掌握企业用工与群众就业的需求,用心搭建用工企业与群众的交流平台,拓宽就业渠道,有效促进群众就业增收。通过建设“5+2就业之家”,不断完善就业服务功能,提供劳动力资源调查、重点就业群体就业需求、调查信息发布、职业介绍服务协助、开展就业援助服务等多种手段,有效帮助村民稳岗就业。
同时动态收集市内外、县内外用工企业的用工需求,将用工信息在村里的醒目位置进行粘贴宣传,常态化进村入户宣传用工信息及就业政策,还将用工企业请进村开展“春风行动”就业招聘会,引导有意向的群众应聘就业。
强化技能培训,增强群众就业底气
童家村围绕乡村振兴战略和全县重点产业、重大项目技能人才需求,以农村实用技能为重点,结合劳务品牌建设、劳务输出需要,把技能送到家门口。先后组织开展了4期育婴员、就业创业GYB、电子商务等劳动技能培训,150多人参加了培训,还对他们进行免费职业技能鉴定,并取得了证书,为部分学员对接了就业岗位,进一步提升了受训人员劳动技能、提高了就业质量、增加了就业收入。
“十分感谢县里和村里组织的育婴员培训班,现在我们在上饶做护理员工作,每个月能拿到四五千呢。”村民邱冬莲十分开心地说道。
抓好创业扶持,支持群众创业增收
童家村认真抓好创业政策落实,积极开展就业创业担保贷款工作。鼓励引导村里符合条件的群众申请免息小额担保贷款发展产业,多为村民在政策的帮扶下,成功创业。
五年前,徐贵金从浙江慈溪务工回到家乡童家村,创办了一家饰品加工厂,创业过程中,经过就业之家的调研与帮助,为他成功申报了帮扶车间,先后享受到政府的创业就业补贴5.3万元,还争取到创业贷款15万元,发展到现在已经为周边村镇解决了80多个就业岗位,其中吸纳脱贫户就业达20人。看到自己的厂子办得风风火火,徐贵金高兴地说道,“十分感谢县里和村里的帮扶支持,今后我会不断努力把产业做大,让更多的父老乡亲来我这里上班。”
随着就业形势的发展变化,下一步,童家村就业之家将采用更加精细化、自动化、信息化的手段进行就业创业的管理,实时监测劳动力就业状况,动态更新务工信息,及时公布就业岗位,打通务工方和用工方的信息壁垒,让全村群众实现更高质量、更充分的就业,让就业成为实现乡村振兴的最大助力。